Privacy in het arbeidsrecht*

Informatie

Een zeer gevoelig onderwerp in het arbeidsrecht is de privacy van werknemers. Privacy speelt namelijk van begin tot eind van de arbeidsrelatie een belangrijke rol.

De volgende vragen komen in de praktijk vaak voor:
-Mag een werkgever zonder toestemming de gezondheidssituatie of (crimineel) verleden van een sollicitant natrekken?
-Mag internet surfgedrag en e-mail verkeer tijdens werkzaamheden onaangekondigd worden bekeken en worden ingezet bij ontslag?
-Wat als de werknemer er een ongezonde levensstijl op na houdt met toenemende kans op uitval?
-Mag de werkgever hiertegen maatregelen nemen?
-Hoe zit het met het gebruik van social media die schadelijk kan zijn voor de reputatie van het bedrijf?

Tijdens deze cursus krijg je van een ervaren docent in deze materie een goed en helder beeld van de belangrijkste privacy aspecten in het arbeidsrecht die in de praktijk spelen. De cursus geeft antwoord op bovenstaande vragen.
Tevens wordt de belangrijkste jurisprudentie op dit gebied besproken en krijgt u tips & tricks wanneer een privacy aspect van een cliënt(e) in het geding is.
Na het volgen van deze cursus kun je de opgedane kennis meteen toepassen in de praktijk.

Onderwerpen: 
-Korte introductie in privacywet- en regelgeving
-De AVG in vogelvlucht
-Privacy in de sollicitatie (vragen over gezondheid, crimineel verleden)
-De scheidslijn tussen werk en privé bij seksuele relaties, social media, etc.
-Privacy en ziekte
-Privacy en coronamaatregelen op de werkvloer
-Controle op de werknemer (surfgedrag, alcohol-/drugsbeleid, cameratoezicht)
-Privacy en medezeggenschap
-Processuele aspecten

Bestemd voor: advocaten, bedrijfsjuristen, rechtsbijstandsjuristen.