M. (Martijn) van de Mortel
Advocaat-partner
Mr. Martijn van de Mortel is sinds 2001 advocaat. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht met een belangrijke focus op de zorgsector (zowel cure als care). Ook werkt Martijn voor grote en middelgrote ondernemingen. Voor de oprichting van ZO. Advocaten in Utrecht was hij partner arbeidsrecht bij Nysingh.
Martijn begeleidt zowel de instelling als de individuele bestuurder en het hogere managementkader. Ook ondersteunt hij ondernemings- en cliëntenraden. Daarnaast adviseert hij cliënten die vanuit het buitenland (met name in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten van Amerika) in Nederland zaken doen en te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Martijn heeft een brede ervaring in het arbeidsrecht met een focus op het individuele en collectieve ontslagrecht. Vanwege zijn kennis over en ervaring in de zorgsector ondersteunt hij regelmatig zorginstellingen bij het uitdenken en uitvoeren van reorganisaties en strategische processen waarin een ombuiging van “mens en organisatie” is vereist.
Tevens staat hij vaak raden van toezicht en bestuurders bij in verband met governance kwesties en het bereiken van een oplossing van de daaruit voortvloeiende conflictsituaties. In dat verband heeft Martijn aanzienlijke kennis en ervaring opgedaan met vraagstukken rondom de Wet Normering Topinkomens. Ook is Martijn regelmatig betrokken bij het begeleiden en oplossen van geschillen met de in de zorgsector betrokken gremia zoals ondernemings- en cliëntenraden en vakverenigingen en adviseert hij over de toepassing en uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten.
Regelmatig verzorgt Martijn webinars en (incompany)cursussen
Martijn begeleidt zowel de instelling als de individuele bestuurder en het hogere managementkader. Ook ondersteunt hij ondernemings- en cliëntenraden. Daarnaast adviseert hij cliënten die vanuit het buitenland (met name in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten van Amerika) in Nederland zaken doen en te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Martijn heeft een brede ervaring in het arbeidsrecht met een focus op het individuele en collectieve ontslagrecht. Vanwege zijn kennis over en ervaring in de zorgsector ondersteunt hij regelmatig zorginstellingen bij het uitdenken en uitvoeren van reorganisaties en strategische processen waarin een ombuiging van “mens en organisatie” is vereist.
Tevens staat hij vaak raden van toezicht en bestuurders bij in verband met governance kwesties en het bereiken van een oplossing van de daaruit voortvloeiende conflictsituaties. In dat verband heeft Martijn aanzienlijke kennis en ervaring opgedaan met vraagstukken rondom de Wet Normering Topinkomens. Ook is Martijn regelmatig betrokken bij het begeleiden en oplossen van geschillen met de in de zorgsector betrokken gremia zoals ondernemings- en cliëntenraden en vakverenigingen en adviseert hij over de toepassing en uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten.
Regelmatig verzorgt Martijn webinars en (incompany)cursussen