Verdiepingscursus Ontslag op staande voet en verwijtbaar handelen

Informatie

Weet jij welke risico’s er zijn bij ontslag op staande voet van een werknemer? Het is een ingewik­keld leerstuk en niet altijd de veiligste keuze voor een werkgever. Niet voor niets wordt ontslag op staande voet het 'ultimum remedium' van het arbeidsrecht genoemd.

Tijdens deze praktijkgerichte cursus leer je de belangrijkste aspecten van het ontslag op staande voet en het ontslag vanwege verwijtbaar handelen.

Daarnaast word je bijgepraat over de recent inwerking getreden Wet bescherming klokkenluiders. Waarom? In de praktijk is steeds meer een trend zichtbaar waarin met ontslag bedreigde werk­nemers (terecht of onterecht) proberen een ontslag te voorkomen door melding te maken van een (vermoeden van een) misstand. De vraag is dan ook wat te doen indien verwijtbaar gedrag en melding van een misstand bij elkaar komen.

Docent
mr. Martijn van de Mortel pakt het onderwerp op een praktijkgerichte wijze aan. Hij heeft jarenlange ervaring als advocaat arbeidsrecht met deze onderwerpen en geeft je handige tips & tricks om een lastige ontslagzaak tot een goed einde te brengen.

Bestemd voor: advocaten, bedrijfsjuristen, rechtsbijstandjuristen, HR-juristen en overige geïnteresseerde juristen in de arbeidsrechtpraktijk.