Bedrijfseconomisch ontslag via UWV (A-grond) (on demand)

Informatie

Bedrijfseconomisch ontslag via UWV (A-grond)

In dit on demand webinar krijg je antwoord op de vraagstukken die in de praktijk spelen rondom bedrijfseconomisch ontslag via het UWV (A-grond):

Algemeen
• Duur en uitkomst BE ontslagprocedure bij UWV
• Procedures bij de rechter op de A‐grond
• Maatregelen UWV/AJD i.h.k.v. menselijke maat/
maatwerk

Toepasselijke wet‐ en regelgeving Ontslag
• Uitvoeringsregels ontslagprocedure
• Nieuwe Uitvoeringsregels ontslag wegens
bedrijfseconomische redenen (BE)

Ontslag om bedrijfseconomische redenen (A‐grond)
• Inhoud toets bedrijfseconomische redenen
• Jurisprudentie rondom toets bedrijfseconomische
redenen
• Op de achtergrond speelt (mogelijk) een andere
grond dan de A‐grond: hoe gaat UWV daar mee om?

Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom afspiegeling
• Entiteit waarover wordt afgespiegeld
• Uitwisselbare functies
• Berekening duur dienstverband: wat telt wel/niet mee?
• Peildatum voor afspiegeling
• Rangorderegels

Aspecten/opletpunten en jurisprudentie rondom herplaatsing
• Start van de inspanningen tot herplaatsing
• Duur, aanvang en einde van de redelijke herplaatsingstermijn
• De rol van werkgever en werknemer bij herplaatsing
• Het herplaatsingsgesprek: verplicht/aan te raden?
• De rol van scholing bij herplaatsing
• Het begrip ‘passende functie’
• Reikwijdte en norm herplaatsingsplicht vlgs HR d.d. 18‐01‐19
• Risico bij schending herplaatsings-inspanningsverplichting: billijke vergoeding aan werknemer: Hof Arnhem‐Leeuwarden 14‐10‐24

Duur en PE-punten
Deze online cursus duurt 2 uren. Je kunt op ieder gewenst moment pauze nemen. Na het volgen van de gehele cursus en het behalen van de certificeringstoets ontvang je 2 PE-punten.

Certificeringstoets
Heb je de online cursus voltooid? Dan start je de certificeringstoets. Deze bestaat uit drie vragen gebaseerd op de inhoud van de cursus. Je moet minimaal twee van de drie vragen goed hebben. Als je de toets niet haalt, kun je de toets herkansen.

Bestemd voor
Advocaten, juristen in de arbeidsrechtpraktijk, HR-medewerkers