Online cursus Actualiteiten fiscaal arbeidsrecht**a

Fiscale aandachtspunten bij het opstellen van arbeids- en/of vaststellingsovereenkomsten

Inschrijven

Data
6 dec 2022
Kosten
€ 195,00 excl. btw of 2 PO Deal punten (online)
Punten
2 NOvA Juridisch

Informatie

Actualiteiten fiscaal arbeidsrechtsrecht: fiscale aandachtspunten bij het opstellen van arbeids- en/of vaststellingsovereenkomsten

Let op! Dit is een online cursus die beschikbaar wordt gesteld via videoconferentie. Zowel docent als deelnemers nemen deel via PC, laptop of tablet. U ontvangt voorafgaand aan de cursus inloginstructies.

Bestemd voor: arbeidsrechtadvocaten, rechtsbijstandsjuristen en juristen in de arbeidsrecht/HR-praktijk

Praktische verdiepingscursus voor de arbeidsrechtpraktijk
Door het coronavirus is thuiswerken en digitaal overleggen steeds normaler geworden.
-Welke gevolgen heeft het thuiswerken van medewerkers voor de loonheffingen? -Is de reiskostenvergoeding nog onbelast?
-Kan de werkgever een onbelaste thuiswerkvergoeding geven?
-Mag de werknemer ook in het buitenland thuiswerken?
-Waar moet de werkgever opletten om de verschuldigde loonheffingen tot een minimum te beperken?

Daarnaast dwingt de krapte op de arbeidsmarkt werkgevers om een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket te bieden.
-Waar zitten de mogelijkheden fiscaal?
-En waar moet de werkgever opletten als hij afscheid moet nemen van een (oudere) werknemer?

Als (arbeidsrecht)advocaat en jurist in de arbeidsrechtpraktijk heeft u regelmatig te maken met bovenstaande vragen. Vanzelfsprekend wilt u uw client op deze punten correct kunnen adviseren. Daarom krijgt u het antwoord op al deze vragen in dit praktijkgerichte webinar.

Programma

10:00 -12:00 uur

Onderwerpen
U krijgt in dit webinar antwoord op de volgende vragen:
-        De thuiswerkvergoeding: is deze vergoeding onbelast en zo ja hoe hoog mag de vergoeding zijn?
-        Is het inrichten van de thuiswerkplek door de werkgever belast of onbelast?
-        Wat zijn de gevolgen als de werknemer buiten Nederland gaat thuiswerken?
-        Reiskostenvergoedingen en thuiswerken.
-        Scholingskosten: wanneer kan een werkgever een vergoeding voor scholingskosten onbelast toekennen en welke kosten vallen onder deze vrijstelling?
-        Wanneer is de werkkostenregeling van toepassing en welke ruimte heeft de werkgever?
-        Op welke wijze dienen vergoedingen te worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en/of een personeelshandboek?
-        Welke kosten kunnen worden vergoed bij einde van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld kosten van rechtsbijstand en outplacement?
-        Wanneer is er sprake van een RVU bij het einde van de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een pseudo-eindheffing van 52% verschuldigd? Hoe werkt de tijdelijke vrijstelling voor de RVU-heffing die naar aanleiding van het Pensioenakkoord is geïntroduceerd?